Wat ass geschitt:
Am Accord salarial vum Dezember 2022 sinn sech déi deemoleg Regierung an d’CGFP eens ginn de Bewäertungssystem an der ganzer Fonction Publique of ze schafen.
Duerno huet déi deemoleg Regierung, dunn e Gesetztext op de Wee bruecht, fir ënnert engem aneren Numm erëm e Bewäertungssystem bei der Arméi an ze féieren. Als Argument heivir gëtt ëmmer nees d’Spezifizitéit vun der Arméi opgefouert.
Dëst kënne weder eng CGFP nach mir als SNPPL ziele loossen, well nieft enger Arméi och de CGDIS, grad wéi d’Police a sëllegen aner Administratioune ganz „spezifesch” sinn.
Firwat protestéiere mir elo:
Leider si sämtlech Léisungsvirschléi säitens der CGFP bei der Regierung op Daf Ouere gestouss.
Och konnte weder eng Mediatioun nach eng Conciliatioun am Kader vun engem Litige fonnt ginn.
Also bleift eis soss näischt wéi op Konfrontatioun ze goen a souwuel juristesch wéi gewerkschaftlech Mesuren zehuelen.
Geet et also just em d’Bewäertung bei derArméi?
Nee, de lëtzebuerger Modell berout dorops,dass d’Sozialpartner mateneen Accorden aushandelen, an dës duerno och ëmsetzen.
Dëse Model ass bei eis am Land zanterlaange Joren de Garant fir de soziale Fridden, wa lo eenzel Partner ufänken sech net méi un dat ze hale wat festgehale gouf, steet d’Vertrauen an dëse Modell um Spill.
Sinn och mir heivu betraff?
Jo, souwéi mir als Etablissement Publique ëmmer vun deenen Acquise profitéieren déi d’CGFP an all Accord salarial aushandelt, waarde mir och nach op eng ganz Rëtsch Mesuren déi bis elo“nëmmen“ an dësen Accorde festgehal si wéi z.B.:

Eenheetlech Reegelung iwwert den Teletravail  
Accord salarial vum 4. Mäerz 2021

Gesetziwwert d’Aarbechtszäitreegelung  mat 5 supplementären Congésdeeg fir déi Leit déi Schichte schaffen.  
Accord vum 21. Januar 2020

Preretraite mat 57 fir déi Leit déi no 1999 ugefaangen hunn an 20 Joer Schicht geschafft hunn.
Accord salarial vum 4.Mäerz 2021

Harmonisatiounvun de Carrière Inférieures retroaktiv op den.Juli 2022
Accord salarial vum 04. Mäerz 2021
En Accord den ausgehandelt ass muss agehale ginn!Duerfir wäert den SNPPL e Méinde fest hannert der CGFP stoen, a mir appelléieren un all eenzelen eis heibäi ze ënnerstëtzen.

Feiermelder 2022/03

Kuerz virun der Summervakanz hu mir eis fir e reegelméissegen Austausch mat dem Comité Directeur gesinn den Ordre du Jour wor nawell gutt gefëllt, hei géinge mir gären verschidde Punkten méi genee beliichten.

Eng vun eisen Haaptsuergen ass am Moment de Recrutement, och mat méi engem einfache Sportstest konnt een hei kee grousse Succès verbuchen, an d’Konkurrenz am Secteur ass momentan grouss.
Dofir ass et enorm wichteg den Job vum Beruffspompjee attraktiv ze halen!

An dem Zesummenhang hu mir och nach emol widderholl, dass et fir eis eng Selbstverständlechkeet ass, dass de Pompjee déi Zäit an der hie sech op säin Déngscht virbereet, als Aarbechtszäit unerkannt kritt, dëst ass duerch international Urteeler confirméiert an gëtt och an anere Verwaltungen sou ëmgesat.

„Feiermelder 2022/03“ weiterlesen

Gutt preparéiert …

Mir sinn iwwerzeegt dovun, dass d’Leit déi an en Examen ginn och d’Recht hunn richteg heirobber preparéiert ze ginn. Duerfir fuerdere mir zanter iwwer zwee Joer, dass virum Promotiounsexamen resp. virum Ustellungsexamen en Legislatiounscours ofgehale gëtt.
 
Wärend fir d’Promotiounsexamen elo op eisen Drock hin emol en Informatiounsdag organiséiert gouf, huet sech beim Ustellungsexamen nach net vill gedoen, sou dass mir hei weider wäerten nohaken.
 
Mir géingen dann och gären dene Leit Bonne Chance wënschen déi dës Woch hir Examen schreiwen. Mir erënneren d‘Leit, dass si 16 Stonnen Congé de Préparation ze gutt hunn.

Walresultater vun eiser Generalversammlung

Am Numm vum Comité wollten mir Iech nach emol villmools MERCI soen fir är Presenz op eiser Generalversammlung déi dëst Joer a Form vun enger Live-Iwwerdroung am CIS Diddeleng stattfonnt huet.
 
Villmools Merci och hei un den Aurélien Ternat, deen eis hei staark zu Hand goung fir dës Iwwerdroung an enger formidabeler Qualitéit ze erméiglechen.

Walresultat

92 gülteg Walziedelen

  1. Keesebericht: 92 x Jo
  2. Bäitrëtt FGEC: 88 x Jo
  3. Comité: 90 x Jo

Hei wëllen mir dem Bob Fischer an Marc Gergen villmools Merci soen fir d’Auszielung vun den Walziedelen.

 

Mir wëllen hei dem Jill Thiry felicitéieren fir säin Sëtz bei eis am Comité.
Mir sinn frou dech an eisen Reien ze hunn an gesinn deng Memberschaft als eng grouss Plus-Value.

Den Jill ass säit dem 01. Oktober 2015 als Beruffspompjee am CIS Lëtzebuerg aktiv.

Mike Möller – Beruffspomjee

Eisen Kandidat fir den operationellen Beräich.

Am Kader vun den Wahlen fir den Vertrieder am Verwaltungsrot vum CGDIS huet sech den Mike Möller fir den operationellen Beräich gemellt.
Hien ass bekannt fir seng integer a sozial Aart a Weis an huet zu all Moment een oppent Ouer fir seng Mataarbechter.

Net nëmmen als Gewerkschaftler, mee och als Beruffspompjee huet den Mike sech an den leschten Joren vill agesat. Seng 21 Joer Beruffserfarung bréngen mat sech dat hien sain Job gutt kennt. Mam Mike als Vertrieder am Verwaltungsrot wier et méiglech och an Zukunft d‘Besoin‘en vun den Beruffspompjeeën hei am Land ze kennen an bei der Spëtzt vum CGDIS virzedroen.

Mir begréissen dem Mike seng Decisioun zousätzlech als staarken Partner an eisem Comité och wëllen den Wee un den Dësch vum CA ze goen. Duerch seng Kompetenz sinn mir sécher een gudden Kandidat fir d‘Wahlen ze hunn.

Och am administrativen an techneschen Beräich gouff een Vertrieder gesicht !!
Mir wäerten do mat all eisen Mëttelen dësen Léit eis
Ënnerstëtzung ubidden.