Natierlech ass fir ee Patt an ee gudde Maufel gesuergt.
Wanns du selwer net an d’Versammlung komme kanns, sou ass et méigleg enger aanerer Persoun eng Procuratioun ze ginn déi fir dëch bei de Walen ofstëmme kann.
De 05. Februar huet sech dann d’FGEC mam Minister vun der Fonction publique Serge Wilmes getraff. Et wor eng flott a konstruktiv Entrevue an der de Schwéierpunkt op follgend Theme geluecht gouf.
D’Harmoniséierung vun de Carrière inférieures ,hei huet de Minister sech optimistesch gewisen, dass d’Gesetz am Fréijoer kéint gestëmmt ginn.
Preretraite am 57.Liewensalter no 20 Joer Schichtaarbecht: Hei gouf vu gewerkschaftlecher Säit nach emol Drock gemaach a gefuerdert, dass et an dësem Dossier endlech weidergeet.
E weidert wichtegt Thema war d’Harmoniséierung vun alle Carrièrë beim Staat. D’FGEC huet hei nach emol drop higewisen, dass d‘C-Carrière däitlech no uewe misst ugepasst ginn. Well ochdéi iewescht Carrièrë missten adaptéiert gi, gëtt dëst en Deel vun engem Aarbechtsgrupp mat der CGFP.
Den SNPPL war hei duerch säi President Bob Jungers vertrueden, den och Member am Comité vun der FGEC ass.
E Mëttwoch den 29.Januar 2025 huet d’CGFP den Accord Salarial mam Minister vun der Fonction Publique Serge Wilmes ënnerschriwwen.
Et ass e responsabelen Accord den de globale politesche Gegebenheete Rechnung dréit, an den trotzdeem eng linear Punktwäert-Erhéijung fir jidderee beinhalt.
Nieft enger Punktwäert-Erhéijung ëm 2,5% iwwert zwee Joer enthält dësen Accord nach eng ganz Partie interessant Punkten.
Eine Stammzellenspende kann Leben retten. In Luxemburg stirbt jeder dritte Leukemiepatient weil kein passender Spender gefunden wird. Hier besteht, noch immer, akuter Handlungsbedarf.
Vor vielen Jahren besuchte ich ein kleines luxemburgisches Festival in Klerf, das Funky Donkey Festival. Auf dem Gelände angekommen bestellte ich sofort ein Bier. Für einen Festivalbesucher war das an sich legitim, vorausgesetzt, man musste nicht mit dem Auto nach Hause fahren. Glücklicherweise hatte ich einen Fahrer, also konnte ich das Fest unbeschwert genießen. Ich ließ mich von der Musik berieseln und freute mich darauf, viele alte Bekannte wiederzusehen und mich mit ihnen zu unterhalten.
Plooschterprojet
Während ich über das Gelände schlenderte, wurde ich freundlich angesprochen, von einem freiwilligen Mitarbeiter des Plooschterprojet ob ich nicht Stammzellen Spender werden möchte. Ich war überrascht, dass dies hier möglich war. Leider musste ich die Blutprobe ablehnen, da ich bereits 2-3 Biere getrunken hatte. Besserwisserisch wie ich bin, machte ich den Vorschlag sich doch besser vor als hinter den Bierstand zu stellen. Meine Bedenken wurden schnell in den Wind geschlagen und ich durfte doch zur Blutabnahme, da Alkohol im Blut in diesem Fall kein Problem darstellt.
Jahre später erhielt ich eine E-Mail in dieser erklärte man mir, dass ein anderer Mensch dringend auf meine Spende angewiesen sei. Ich wurde gebeten, so schnell wie möglich eine Blutprobe abzugeben, um alles erneut zu überprüfen. Nach der Glück bringenden Blutprobe, die mich als Spender bestätigte, ging alles sehr schnell. Sieben Tage später fuhr ich nach Düsseldorf, und mir wurde Knochenmark aus dem Beckenkamm entnommen. Die Punktion war notwendig, da es sich um ein Baby handelte. Andernfalls hätte eine Stammzellen Spende über das Blut möglich sein können. Aber keine Sorge, zwei Jahre später durfte ich diese Art der Spende auch für denselben Patienten ausprobieren.
Bei meinem Empfänger handelte es sich um ein Baby mit einem Gendefekt. Die Eltern versicherten mir, dass mein Beitrag es dem Kind ermöglichte, ein einigermaßen normales Leben zu führen. Ich mache mir keine Sorgen, dass ich jetzt immer wieder spenden muss. Nach zweimal ist Schluss, und diese Entscheidung muss ich auch nicht treffen – das ist so vorgesehen. Der Arzt sagte klar:
„Wenn zwei Spenden nicht ausreichen, bleibt uns leider nichts anderes übrig, als dem Schicksal seinen Lauf zu lassen.“
Ich war erleichtert, dass ich nicht die Entscheidung treffen musste, ob ich wie eine „Stammzellenkuh“gemolken werden sollte oder ob ein Kleinkind mit Gendefekt in Amerika sterben müsste.
Kurz nach der Spende unterhielt ich mich noch mit Arbeitskollegen darüber, wie man eine solche Datenbank mit Hilfe des CGDIS füllen könnte. Doch bisher habe ich nichts umgesetzt… Bis jetzt. Vor kurzem bin ich zufällig über die Facebook Seite von Linda Boden, einer Arbeitskollegin, darauf aufmerksam geworden, dass sie zusammen mit 59 anderen freiwilligen Helfern für das „Plooschter Projet“ Stammzellen Daten sammelt.
Es war auch beim „Plooschter Projet“, wo ich mich registrierte. Ich sprach sie kurz an, und wir vereinbarten ein Treffen, um Einzelheiten zu klären und herauszufinden, wie wir gemeinsam Stammzellen Spender über das CGDIS finden könnten. Da wir beide im INFS arbeiten, fiel die Wahl schnell auf die 60 neuen Feuerwehrleute, die jährlich rekrutiert werden. Im Moment sind wir mit dem CGDIS in Kontakt wie wir dies umsetzen können.
Die Voraussetzungen, um Spender zu werden, sind:
zwischen 18 und 40 Jahren alt zu sein, von 41 bis 45 kostet dei Auswertung 40€
nicht mehr als 2 Schwangerschaften (einschließlich Fehlgeburten)
mehr als 50 kg zu wiegen
gesund zu sein
seinen Wohnsitz in Luxemburg oder Deutschland zu haben bzw die luxemburger oder deutsche Nationalität besitzen.
Wenn man alle Voraussetzungen erfüllt hat, sollte man auch daran denken, die Daten aktuell zu halten. In meinem Fall war ein Schreibfehler bei der Telefonnummer der Grund dafür, dass ich per E-Mail kontaktiert wurde. Man stelle sich vor, welche Nachricht der Patient erhalten würde: „Wir haben einen passenden und willigen Spender gefunden, können ihn aber nicht mehr erreichen.“
Stefan Morsch Stiftung
Man kann bis zum 45. Lebensjahr Spender werden und bis zum 60. Lebensjahr spenden. Das „Ploschter Projet“ sammelt Daten für die „Stefan Morsch Stiftung„. Das „Plooschter Projet“ wurde von Yannick Lieners gegründet. Er wurde durch seine Krankheit auf die Möglichkeit aufmerksam, Datenbanken zu füllen. Seit Yannick’s Erkrankung 2014 und somit auch der Gründung vom Plooschter Projet wurden in den 10 Jahren über 13.000 potentielle Stammzellspender registriert. Was ich nicht wusste, ist, dass Initiativen wie das „Plooschter Projet“ und andere benötigt werden, um die Datenbanken anzulegen und zu füllen. Die Kassen finanzieren zwar die Therapie, aber die Datenbanken werden von Freiwilligen gefüllt.
Natürlich muss man sich seiner Verantwortung bewusst sein, wenn man seine Blutprobe abgibt. Man befindet sich in einer Datenbank, in der im Falle einer Übereinstimmung der Patient darüber informiert wird, dass ein potenzieller Spender gefunden wurde. Wenn man dann einen Rückzieher macht, wird dies dem Patienten mitgeteilt, und man muss mit den Konsequenzen leben. Noch schlimmer wäre es, wenn man zunächst zusagt und dann absagt, nachdem die Therapie beim Patienten begonnen hat. In diesem Fall hat der Patient keine eigenen Stammzellen mehr, und wenn kein Ersatzspender gefunden wird, wird er sterben.
Interessant für mich als Vater war zu erfahren, dass Eltern und Kinder untereinander suboptimale Spender sind. Das ist logisch, da man hier nur die Hälfte eines Gencodes trifft. Doch die Möglichkeiten haben sich im Laufe der Jahre enorm verbessert, so dass man auch mit Spenden, bei denen die genetische Übereinstimmung nicht zu 100% gegeben ist, einem Menschen helfen kann.
Ein potenzieller Lebensretter zu werden, ist einfach und ein gutes Gefühl. Kommt es zu dem seltenen Fall, dass man spenden kann, ist dies ein sehr schöner emotionaler Moment. Dazu kommt, dass man „gratis“ einmal so richtig auf seine Gesundheit geprüft wird. Im Nachhinein erfüllt es mich mit Stolz, einem Menschen das Leben gerettet zu haben. Als Vater von zwei Söhnen sammeln sich mir die Tränen auf den unteren Augenlidern, wenn ich nur an die Familie denke, der ich helfen konnte. Ich würde dasselbe sofort wieder tun. Ich bin froh, einem Menschen so geholfen zu haben und einem Vater, wie ich einer bin, unterstützt zu haben, seinem Kind zu helfen.
Den 02.Februar hu mir eis mat der DCO gesinn fir iwwert d’Situatioun an d’Zukunft um CSU, sou wéi iwwert d’Verbesseren vun Asaatzkommunikatioun ze schwätzen.
Hei waren nieft dem Direkter CO déi Responsabel vum CSU derbäi. Fir den SNPPL waren de Jill , de Mike , d‘Malvina an de Bob present.
Kuerz virun der Summervakanz hu mir eis fir e reegelméissegen Austausch mat dem Comité Directeur gesinn den Ordre du Jour wor nawell gutt gefëllt, hei géinge mir gären verschidde Punkten méi genee beliichten.
Eng vun eisen Haaptsuergen ass am Moment de Recrutement, och mat méi engem einfache Sportstest konnt een hei kee grousse Succès verbuchen, an d’Konkurrenz am Secteur ass momentan grouss. Dofir ass et enorm wichteg den Job vum Beruffspompjee attraktiv ze halen!
An dem Zesummenhang hu mir och nach emol widderholl, dass et fir eis eng Selbstverständlechkeet ass, dass de Pompjee déi Zäit an der hie sech op säin Déngscht virbereet, als Aarbechtszäit unerkannt kritt, dëst ass duerch international Urteeler confirméiert an gëtt och an anere Verwaltungen sou ëmgesat.
An de leschten Wochen hate mir gläich zwou Reuniounen bei deenen d’Gesondheet an d’Wuelbefannen vun eise Kolleegen am Mëttelpunkt steet
Eng Delegatioun hat sech mam neien Directeur médical, dem Dr. Pierrard getraff.
Haaptthema vun dëser Reunioun war de Médico.
Méi konkret hu mir gefuerdert, dass:
d’Käschten fir zousätzlech Ënnersichungen déi vum Médico gefrot ginn solle vum CGDIS iwwerholl ginn.
de Médico soll sou opgestallt ginn, dass en do ass fir de Gesondheetszoustand vun den Agenten ze kontrolléieren, a kee verstoppten Leeschtungstest soll duerstellen.
eng ganz Rei Inkoherenzen tëschent de verschiddene Statuten mussen an Ugrëff geholl ginn.
Et war een flotten an oppenen Austausch, an dem et och drëm gaangen ass wéi de Service an Zukunft kann weider opgestallt ginn, fir och den Suivi vun den Agente besser ze encadréieren.
Och hei sinn déi nächst Reuniounen scho festgeluecht a sou bal et hei konkret Resultater gëtt hale mir Iech um Lafenden.
Mir hunn eis mat dem Service Developpement RH vun der Ressource humaine getraff. Ganz kloer stoung hei de mënschlechen Volet am Mëttelpunkt vun der Entrevue.
Wou vill Léit sinn an wou vill geschafft gëtt, do sinn sozial Konflikter an Ermiddung op der Aarbechtsplaz duerchaus onvermeidlech. Mir hunn no Weeër gefrot eis Léit besser ze ënnerstëtzen an och gekuckt wou een eng konstruktiv Zesummenaarbecht kann obbauen fir dat keen am System verluer geet oder op der Streck bléift. Eis ass alleguer kloer dat den Alldag op enger Aarbechtsplaz belaaschtend kann sinn, dëst dierf awer weder kuerz- nach laangfristeg op d’Käschten vun de Leit hirer Gesondheet goen. Duerfir ass et wichteg an Zukunft preventiv virzegoen dass d’Leit op laang Siicht Freed un hirer Aarbecht hunn, well just esou kann eng gutt Qualitéit um Terrain eraus kommen. Mir waren frou iwwert déi oppen Aart a Weis an eisen Reuniounen an mir freeën eis op eng konstruktiv Zesummenaarbecht am Interêt vun allen Acteuren.
Ënnert der Leedung vum Gilbert Goergen, Vize-President vun der CGFP a President vun der FGEC zu der zënter dem leschte Joer och den SNPPL gehéiert, konnt en Accord zur Harmoniséierung vun den ënneschte Carriéren getraff ginn.
