Den 27.05 hate mir eng Entrevue mam Minister vun der Fonction Publique Marc Hansen, d\u00ebst wor d\u00e9i \u00e9ischt Gelegenheet ons Fuerderungen un d\u2019Politik zum Ausdrock ze br\u00e9ngen
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\nCET \u2013 Mateneen schwetzen net iwwerdeneen<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
D\u00e9i Punkten d\u00e9i haut am Gesetz stinn, stoungen och schonn fr\u00e9ier a Reglementer vun der Fonction Publique, weder de Minist\u00e8re de la Fonction Publique nach ons Direktioun w\u00ebllen den aktuellen System ofschafen, mir w\u00e4erten weider mat deenen politeschen Responsabelen schw\u00e4tzen fir s\u00e9ier eng L\u00e9isung ze fannen, \u00e9ier den Drock an der \u00cbffentlechkeet des zum handelen zw\u00e9ngt. Enner anerem hu mir zesummen mat der CGFP eng Entrevue bei der Innenministech Taina Bofferding ugefrot.<\/p>\n\n\n\n
Eng kloer Fuerderung!<\/p>\n\n\n\n
Schichtaarbecht muss ber\u00e9cksiichtegt ginn!<\/p>\n\n\n\n
Wien 20 Joer Schicht schafft kann 3 Joer virun senger Pensioun an d\u2019Prepensioun, des Reegelung ass bei der Reform vun der Fonction Publique leider net iwwerholl ginn, zesummen mat der CGFP w\u00e4erte mir ons asetzen, dass d\u00ebst er\u00ebm an de Statut vum Fonctionnaire offl\u00e9isst.<\/p>\n\n\n\n
Eng Opw\u00e4ertung ouni W\u00e4ert?<\/p>\n\n\n\n
D\u2019Schafen vun der neier Carri\u00e8re vum Beruffspompjee sollt och eng Opw\u00e4ertung vun onser Lafbunn ginn. Leider br\u00e9ngt des Opw\u00e4ertung deene Kollegen, d\u00e9i m\u00e9i w\u00e9i 10 Joer laang schaffen, guer n\u00e4ischt.<\/p>\n\n\n\n
Dofir \u00ebnnerst\u00ebtze mir d\u2019FGEC (F\u00e9d\u00e9ration G\u00e9n\u00e9rale des Exp\u00e9ditionnaires et charg\u00e9s techniques), an hirer Fuerderung fir d\u2019C-Carri\u00e8re opzew\u00e4erten.<\/p>\n\n\n\n
Verloscht duerch Limitten<\/p>\n\n\n\n
De Cadre moyen beim CGDIS ass op 12% vum Gesamtpersonal limit\u00e9iert, d\u00ebs Limitt muss m\u00e9i h\u00e9ich gesat ginn fir, dass de CGDIS net seng Kandidaten un aner Administratiounen mat besseren Carri\u00e8resperspektiven verl\u00e9iert.<\/p>\n\n\n\n
Beruffserfarung bedeit och Beruffserfarung<\/p>\n\n\n\n
Mir setzen ons an fir, dass et kloer, objektiv a fair Crit\u00e8re ginn wann responsabel Posten ausgeschriwwe ginn. Heizou geh\u00e9iert, dass Leit d\u00e9i w\u00ebllen e \u201eChangement de Carri\u00e8re\u201c maachen, 10 Joer Beruffserfarung brauchen. Leit d\u00e9i rezent an d\u2019Carri\u00e8re vum Beruffspompjee gewiesselt sinn, a virdrun schonn am Rettungsd\u00e9ngscht geschafft hunn mussen och d\u00e9i Z\u00e4it an der si an engem aneren Statut t\u00e4teg waren unerkannt kr\u00e9ien.<\/p>\n\n\n\n
Eng besser Zukunft fir d\u2019Gewerkschaft<\/p>\n\n\n\n
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Mir \u00ebnnerst\u00ebtzen d\u2019CGFP an hire Bem\u00e9iungen d\u2019\u201cRepr\u00e9sentation du Personnel\u201c esou ze reegelen, dass an Zukunft nach m\u00e9i eng effikass Gewerkschaftsaarbecht m\u00e9iglech ass.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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