Zanter iwwert engem Joer
probéiere mir zesummen mat eisem Daachverband der CGFP an de Responsabelen vum CGDIS en Accord sectoriel zur Aarbechtszäitregelung ze treffen, sou wéi et och an aneren Verwaltungen scho geschitt ass.
Am Mee 2019 huet d’CGFP eng éischt Demande d’Entrevue an dem Sënn un d’Innenministesch Taina Bofferding geschéckt.
Den SNPPL ass houfreg mam Bob Jungers a Claude Schumacher déi nächst 5 Joer esou 2 Vertrieder an der Chambre des fonctionnaires et employés publics ze hunn.
Dëst ass eng schéi Bestätegung fir eis Aarbecht vun den leschten 2 Joer an erméiglecht eis an Zukunft nach besser Gehéier fir äert Uleies ze fannen.
Duerch eis Interventioun bei der Direktioun konnte mir erreechen, dass fir Leit déi méi wéi annerhallef Woch Congé gefrot hunn an déi desen duerch den Etat de Crise net wéi geplangt kënnen notzen, d’Méiglechkeet besteet en Deel vun hirem Congé op en spéideren Zäitpunkt ze reportéieren.
Eng weider gutt Nooricht gëtt et fir déi Leit déi an en Examen goen sollen, den op Grond vun der aktueller Situatioun verréckelt ass. Hei ass e projet de loi um Instanzenwee, den et erlaabt dëse Leit hir Promotioun retroaktiv op de geplangten Examensdatum un ze rechnen.
Fir d‘ Cotisatioun 2020 hunn mir eng Réi duebel Bezuelungen festgestallt. Eng Partie Léit hunn eng Domiciliatioun an eng Digicash-Iwwerweisung gemaach. Mir huelen eis an den nächsten Deeg deem Dossier un an iwwerweisen iech den Betrag zeréck op ären Kont.
De CGDIS ass een vun den essentiellen Acteuren den an der aktueller Situatioun weider fonctionéiere muss. Duerfir intervenéieren mir als Mataarbechter op alle méiglechen Niveauen, déi eng sti visibel an der éischter Rei fir de Leit um Terrain ze hëllefen, anerer këmmeren sech am Hannergrond em d’Koordinatioun, suergen duerfir, dass d’Kolleegen dobaussen mat dem néidegen Material versuergt ginn, kucken no eiser Gesondheet, oder këmmeren sech ënnert erschwéierten Konditiounen dorëm, dass déi Servicer déi mir oft fir selbstverständlech halen weider kënne lafen. Mir alleguer befannen eis momentan an engem permanenten Upassungsprozess. Dëst gëllt net nëmmen op der Aarbecht mee virun allem och am Privatliewen.
Aus deem Grond een groussen Merci un all d’Léit, aus alle Servicen fir hir Flexibilitéit, hiren Engagement an hir Solidaritéit. Heiduerch haalt Dir net nëmmen de Betrib um Lafen, dir erméiglecht och äre Kolleegen an den aneren Servicen ënnert dene fir dës Situatioun beschtméiglechen Konditiounen weider ze schaffen.
Mir hunn bei der Direktioun intervenéiert fir verschidden Froen vun eisen Memberen virzedroen. Grad an enger sanitärer Krise ass et ëmsou méi wichteg no dem Wuel vun eisen Léit ze kucken.
Zesummegefaasst sinn puer Punkten déi een wëssen muss:
„Feiermelder 2020/02“ weiterlesen
En Accord ass font gin !
Léif Memberen,
Wann dir d’Aktualitéit an der Presse verfollegt dann hutt dir konnten feststellen dat d’Joer fir den CGDIS ganz gutt ugefaangen huet.
Den Accord tëschent der CGFP an dem Minister vun der Fonction Publique iwwert d‘Aarbechtszäitreeglung wäert villen Leit beim CGDIS eng ganz Partie Virdeeler bréngen. Vill Virbereedungsaarbecht gouf d lescht Joer geleescht fir hei zu engem gudden Resultat ze kommen.
Een wichtegen Schrëtt fir den SNPPL war et eng Platz am Comité fédéral vun der CGFP ze besetzen. Hei hunn mir eis dofir agesat dass den Accord endlech och eng legal Basis fir den 12-Stonnen Schichtsystem erméiglecht.
An den administrativen an techneschen Lafbunnen ass et wichteg dat mir och do eng flexibel Léisung fir d’Aarbechtszäiten fonnt hunn. Zesummen mat der CGFP wäerten mir dann och bei dëser Flexibiliséierung vun den Aarbechtszäiten een An drop halen dat dëst och an Zukunft am Interêt vun den Mataarbechter vum CGDIS ëmgesat gëtt.
Ënner anerem ass et eis awer och gelongen 5 zousätzlech Congésdeeg fir déi Kolleegen eraus ze handelen, déi kontinuéierlech am Schichtdéngscht schaffen.
Een groussen Merci wëllen mir hei un eis Mammenhaus , d‘ CGFP, an un hier Mataarbechter riichten, sou wéi un déi aner Ënnerorganisatiounen riichten déi alleguer vill Energie an Zäit investéiert hunn fir dësen Accord méiglech ze maachen.
Mir wënschen Iech an ären Familljen schéin Feierdeeg.
Virun allem wënschen mir Iech awer eng gutt Gesondheet an weiderhin vill Freed an ärem Job.
Nodeems d’Stagiairen eng Informatiounsmapp iwwert de Verlaf vun hirer Ausbildung krit hunn, hunn d’Vertrieder vum SNPPL net schlecht iwwert den Inhalt vun dëser „Brochure“ gestaunt.
D’Zäiterfaassung funktionéiert bei de Stagiairen aarnecht wéi beim reschtlechen Personal, ausserdem mussen d’Stagiairen all Daag 10 Minutten virum Ufank vun hiren eigentlechen 8 Stonnen untrieden.
Den SNPPL huet den zoustännegen Direkter drop higewisen, dass et esou net kann viru goen. Dësen huet dat och relativ séier agesinn an zougesot des Mësselen aus der Welt ze schaafen. Als Frist heifir ass sech op de kommende Februar geenegt ginn fir déi geplangten Formatiounen net op d’Kopp ze geheien.
Eng aner Mesure aus dësem Schrëftstéck lait eis awer méi schwéier um Mo. D’Stagiairen solle wocheweis Permanencen hunn, an hei nieft Noutfäll och fir aner Aarbechten zur Verfügung stoen. Eng Prime d’astreinte à domicile, déi de Statut fir sou Fäll viirgesäit kréien si net bezuelt.
Niewt den aarbechtsrechtleche Problemer weist den SNPPL op Schwieregkeeten bei ënner anerem der Hygiene, der Organisatioun vun der Ausbildung an der Asaatzfähegkeet vun dësen Equipen hin, a fuerdert des Mesure direkt of ze schafen.
Mir begréissen, dass den INFS eis des Note fir en ausféierlechen Avis gëtt, éier se un déi nächst Stagiairen verdeellt gëtt. Mir wäerten hei eisen Deel bäidroen.
Mir wäerten eis weiderhinn asetzen, fir dass d’Leit während hirem Stage Schichten schaffe kënnen, hei schéngt et e Problem am Novatime ze ginn, sou dass mir zouversichtlech sinn hei eng Léisung ze fannen soubal den Interflex aktiv ass.
Mir haten gehofft virun Enn des Joers en Accord kënnen ze fannen wat d’Emsetzen vun der Aarbechtszäiteregelung ugeet. Mëttlerweil waarde mir iwwert 2 Méint op eng Propose an eng weider Entrevue bei der Innenministesch, d’CGFP huet an dësem Sënn e Rappel un d’Mme. Bofferding geschéckt, mir bleiwen drunn.
Bei der Gelegenheet wäerte mir d’Mme. Minister dann och nach emol drop hiweisen, dass mir och zu den Upassungen am CGDIS Gesetz nach verschidden Fuerderungen hunn.
Wann d’Grades fonctionnels eppes erreecht hunn, dann hunn se eis Léit anstatt 
zesummen ze bréngen auserneen gedréckt.
Mir hunn enorm fréi mat schrëftlechen Fuerderungen dorops opmierksam gemaach an hunn missen weider feststellen, dass d’Onzefriddenheet duerch Informatiounsmangel staark geklommen ass. Och d’Kolleegen vum Findel an aus dem CISLux hunn un de Comité Directeur geschriwwen. Um Findel sinn luewenswäerter Weis Upassunge virgeholl ginn, dës sinn awer néirens schrëftlech erfaasst ginn.
Eisen Kandidat fir den operationellen Beräich.
Am Kader vun den Wahlen fir den Vertrieder am Verwaltungsrot vum CGDIS huet sech den Mike Möller fir den operationellen Beräich gemellt.
Hien ass bekannt fir seng integer a sozial Aart a Weis an huet zu all Moment een oppent Ouer fir seng Mataarbechter.
Net nëmmen als Gewerkschaftler, mee och als Beruffspompjee huet den Mike sech an den leschten Joren vill agesat. Seng 21 Joer Beruffserfarung bréngen mat sech dat hien sain Job gutt kennt. Mam Mike als Vertrieder am Verwaltungsrot wier et méiglech och an Zukunft d‘Besoin‘en vun den Beruffspompjeeën hei am Land ze kennen an bei der Spëtzt vum CGDIS virzedroen.
Mir begréissen dem Mike seng Decisioun zousätzlech als staarken Partner an eisem Comité och wëllen den Wee un den Dësch vum CA ze goen. Duerch seng Kompetenz sinn mir sécher een gudden Kandidat fir d‘Wahlen ze hunn.
Och am administrativen an techneschen Beräich gouff een Vertrieder gesicht !!
Mir wäerten do mat all eisen Mëttelen dësen Léit eis
Ënnerstëtzung ubidden.
Grades Fonctionnels :
Op eis Ufro hin hunn mir eis mat der Direktioun getraff fir hinnen eng «Mesure transitoire» virzeschloen. Och eng Delegatioun vum CIS Lux hat sëch paralell mat deem Dossier befaasst an gouf hei glaichzäiteg vun der Direktioun invitéiert fir dësen Dossier ze beschwätzen.
No längeren Diskussiounen huet DCO beschloss hei selwer aktiv ze ginn an eng «Mesure transitoire» auszeschaffen.
Eis Fuerderungen sinn kloer a gerecht.
Den 13. Juni hunn mir eis mat der Direktioun vum CGDIS getraff. Verschidden Punkten hunn mir virgeluecht.
Den 27.05 hate mir eng Entrevue mam Minister vun der Fonction Publique Marc Hansen, dëst wor déi éischt Gelegenheet ons Fuerderungen un d’Politik zum Ausdrock ze bréngen
CET – Mateneen schwetzen net iwwerdeneen
